Želiš uspješan posao (ili život) ? Fokusiraj se na PROMJENE

Danka Ćetković • 16.05.2020. •

Neću da se mijenjam. Dokle više... Zašto da se ja mijenjam, neka se drugi meni prilagode... Kome ne odgovara i ne treba mi.

…a sa druge strane možda želiš da tvoj posao funkcioniše, raste i razvija se… ali nešto ne ide.
Unapređenje, povećanje plate, drugi posao… međutim, ne ide. Više novca, kvalitniju vezu ili brak… ali ne ide. Nove navike, više vremena za sebe…ali teško.

Šta nam donosi sposobnost prilagođavanja promjenama?

Ako želimo nešto drugačiiji rezultat, drugačiju situaciju, promjene jesu neminovnost, prilagođavanje takođe. Za fleksibilnost kažu da je jedna od najpoželjnijih osobina 21.vijeka. Fleksibilnost nam omogućava prihvatanje i prilagođavanje promjenama, ali pronalaženje drugačijih, kreativnijih i inovativnijih načina za ostvarenje ciljeva, promjenu posla, vođenje biznisa, komunikaciju sa najbližima i sl. 

Genijalni Albert Einstein je to sjajno objasnio: „Ludost je raditi istu stvar iznova X puta i očekivati drugačiji rezultat.”

Zašto onda puno ljudi ima otpor prema promjenama i prilagođavanju?

Pogrešni razlozi

Hoću nešto da promjenim kod sebe ili u svom načinu poslovanja zato što je to sada u trendu. Zato što moji roditelji, muž, žena ili moj šefi kažu da tako treba. Možda zato što su to isto radile i Maja i Nikola i njima je sad super… 
Ovo su pogrešni razlozi, zbog kojih mnogo ljudi krene, pa stane sa promjenama. Zato što nisu našli svoje razloge ZA promjenu, tuđi razlozi su najčešće pogrešni. Mogu da nas zamisle, pokrenu, inspirišu, ali dok ne pronađemo svoje, nema stvarne i održive promjene.

Nerealna očekivanja

Ja bih nešto da promijenim, ali ako može sad i odmah. Preko noći, ako nije problem.
E to jeste problem.
Preko noći može da se donese odluka, međutim, onda tu odluku treba i sprovesti. Treba biti disciplinovan, imati i neki konkretan plan i pridržavati ga se, održavati svoju motivaciju, istrajati.
Možda će nam se nekad učiniti da je preteško, da nema rezultata, da je glupo i to je u redu. Međutim, ako znamo zašto to radimo, koji je naš lični benefit i da li je ono što dobijamo vrednije od onoga što imamo, ako odustanemo, e tek onda ćemo i istrajati.

Uvjerenje da promjena i prilagođavanje nose gubitak sebe

Odustaću od sebe, izgubiću autentičnost, treba biti dosljedan…to su naša uvjerenja o promjenama.
Naša uvjerenja su za nas istine koje živimo. Ako je nešto od ovoga i vaše uvjerenje, onda je potpuno očekivano, da se opirete promjenama, da se grčevito držite starih isprobanih načina. Provjerite samo koliko vam je to korisno, šta dobijate, a šta gubite time?
Onda je za vas korisnije da ne počinjete sa promjenama, dok prvo ne promjenite uvjerenja koja imate o promjenama, o ljudima koji se mijenjaju, koji se prilagođavaju i sl. Možda otkrijete i zašto u to vjerujete, odakle vam to i kad je nastalo. Sa tim ste onda uradili puno više za sebe.

Mijenjati se il' ne mijenjati - pitanje je sad ?

Mijenjati sebe ili svoj biznis, svoju vezu, brak… jer je to sveopšti trend. Jer to od nas neko traži, jer bismo mi voljeli da smo više kao … je apsurdno i nije nam korisno.

Međutim, ako uviđamo da imamo neka ponašanja, navike, stavove, koji nam nisu korisni, jer želimo drugačije rezultate, da uspješnije poslujemo, da ostvarujemo veće ciljeve, onda moramo i nešto drugačije raditi. Imati drugačije misli, donositi drugačije odluke, stvoriti drugačije navike, čitati i slušati drugačije informacije…

Dobro je imati na umu onu kinesku mudrost “ Put od 1000 milja, počinje prvim korakom“. U ovom slučaju da otkrijemo da li i šta želimo da mijenjamo, zbog koga i šta dobijamo time, ako su odgovori, zbog nas samih, ostalo sve nekako dođe na svoje.

Cijena držanja za „staro“

Stav prema promjenama je isključivo stvar izbora, koji sa sobom, neminovno nosi i odgovornost. Ako se ne mijenjate, ne mijenjate i prilagođavate svoj biznis, to je u redu jer je to vaš izbor, ali onda i stanite iza toga. Ako zbog tog izbora ne realizujete ono što želite, ne krivite društvo, šefa, coronu, partnera, roditelje… Odgovornost potražite na drugom mjestu.

Ako u o odnosima npr. u prijateljstvu, vezi, braku, na poslu sa kolegama, insistiramo na „starim načinima“, na našim načinima, onako kako mi mislimo, zapitajte se makar na trenutak, kako je njima sa nama? Kakve povratne informacije dobijamo od njih? Možda nas to malo zamisli i pokrene.

Odlučite li da se mijenjate, niko vam ne može garantovati da ćete ostvariti željeno, međutim, vaše mogućnosti i prilike koje ćete uočavati će biti daleko, daleko brojnije. Što direktno povećava i šanse za uspjeh.

U svakom slučaju, izbor je na nama, imamo slobodu izbora,
ali nismo slobodni od posljedica tih izbora.

Želimo da vam olakšamo sprovođenje vaših odluka u praksu. Zato smo i kreirale sveobuhvatni i jedinstveni MASTERMIND online program Lične transformacije, da vas podrži, nauči i dodatno motiviše da postignete sve ono što je vama istinski važno.

Program obuhvata 5 neophodnih elementa za efikasno sprovođenje promjena u bilo kojoj sferi života:

  • Pomaže vam da povećate svoju SVJESNOST šta je to tačno što vas ograničava i sprečava da postignete željeno
  • Ohrabrujemo vas da preuzmete ODGOVORNOST, da se fokusirate na ono što je u vašoj moći i na ono što vam je važno, kako bi postigli i ono što želite, a trenutno nemate
  • Učimo brojne TEHNIKE kako postići ciljeve i postići ono što želimo
  • Trajemo 3 mjeseca, tako da obezbjeđujemo kontinuitet i podstičemo vašu DISCIPLINU
  • Podržavamo vas raznim metodama, koje će probuditi vašu MOTIVACIJU
Uspješni ne čekaju da se okolnosti promjene, poboljšaju prilike, oni svoje prilike stvaraju. Tako što rade na sebi, postaju bolji za sebe i za druge, fleksibilliji, a time, nekim čudom i okolnosti postaju povoljnije za njih.

PODIJELI:

Piše:
Danka Ćetković

Diplomirani pravnik, magistar menadžmenta u turizmu, NLP Trainer i Coach.Obrazovanje iz oblasti NLP-a vodeće svjetske metodologije za rast i razvoj ličnosti sticala je na NLP Institutu u Beogradu i Metaforumu u Brazilu, od strane najpriznatijih stručnjaka iz oblasti NLP-a. Sertifikovana je kao Internacionalni NLP trainer & coach
Osnivač NLP Network.

Watch Dragon ball super